自动起劲 ，热诚投入
年轻有趣、简朴直接、生长性强、尊重个性
管培生
针对应届结业生设定“绿动力”“星动力”作育妄想 ，专属课程系统和向导机制 ，助力管培生2-3年成为职能司理 ，独当一面。3-5年综合能力提升 ，能够认真项目或职能。5-8年实现向高层治理岗位跨越。
作育目的
公司未来的治理者
-
培训提升：
融入公司
明确营业 -
岗位历练：
专业沉淀
协同相助 -
向导力：
治理团队
组织协调
职场新人
1年
融入成恒久营业主干
2-3年
蜕变提升期职能司理
3-4年
转型进阶期中高管
